Polish 
English 
Italian 
Spanish 
French 
German 
Arabic 
Portuguese 
Russian 
Hungarian 
Japanese 
Thai 
Urdu 
Turkish 
Dołącz do nas
Stanowisko: Recepcjonista ds. administracyjnych
Lokalizacja: Viale Abruzzi 94, 20131, Milano (MI), Włochy
- Wakaty: 1
- Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim na adres hr_italy@zonergy.com z tematem "Aplikacja + nazwa wakatu".
Obowiązki:
1. Odpowiedzialność za recepcję w recepcji i przyjmowanie gości firmy
2. Odpowiedzialny za organizowanie działań i spotkań firmy lub gości
3. Odpowiedzialność za zadania administracyjne, takie jak zarządzanie biurami i mieszkaniami w systemie 7S, zarządzanie pojazdami biurowymi, artykuły papiernicze, rezerwacja biur podróży oraz współpraca z firmami tłumaczeniowymi i dostawami ekspresowymi itp.
4. Pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla biura europejskiego i pomaganie działowi prawnemu / HR i innym działom w wykonywaniu odpowiednich zadań.
5. Wykonywanie innych prac przydzielonych przez liderów
Wymagania:
1. 2 lata pokrewnego doświadczenia w pracy administracyjnej
2. Dobra ekspresja, zdolność koordynacji, doskonała świadomość i realizacja usług
3. Dobre umiejętności obsługi oprogramowania biurowego
Angielski lub włoski mogą być używane jako języki robocze
4. Preferowani są kandydaci posiadający włoskie zezwolenie na pobyt
Inżynier ds. instalacji i konserwacji
Lokalizacja: Mediolan
- Wakaty: 1
- Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim na adres hr_italy@zonergy.com z tematem "Aplikacja + nazwa wakatu".
Obowiązki:
1. Odpowiedzialny za prowadzenie klientów lub bezpośrednią instalację i naprawę produktów (produkty systemu solarnego, takie jak falowniki itp.).
2. Prowadzenie dokumentacji instalacji i konserwacji oraz rejestracja informacji zwrotnych
3. Analizowanie i podsumowywanie przyczyn nieprawidłowości i awarii produktów podczas instalacji i konserwacji oraz optymalizacja metod wsparcia technicznego.
4. Inne prace zlecone przez przełożonych
Wymagania:
1. Tytuł licencjata lub wyższy, kierunek automatyka elektryczna lub energoelektronika oraz co najmniej 3 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
2. Doświadczenie w branży nowych źródeł energii zdobyte u znanych producentów sprzętu; znajomość modułów fotowoltaicznych, falowników i produktów do magazynowania energii.
3. Certyfikat FER jest obowiązkowy
4. Znajomość rynku europejskiego. Angielski może być używany jako język roboczy; preferowany włoski.
5. Włoski miejscowy lub z włoskim zezwoleniem na pobyt.
Kierownik ds. obsługi posprzedażnej
Lokalizacja: Mediolan, Włochy
- 1.Wakaty: 1
- 2. Prosimy o przesłanie CV w języku angielskim na skrzynkę pocztową z tematem "Aplikacja + nazwa wakatu".
Obowiązki:
1. Wsparcie posprzedażowe, odpowiedzialne za śledzenie, gromadzenie i rozwiązywanie problemów związanych z produktami systemu solarnego, takimi jak falowniki, kontrolery i akumulatory magazynujące energię.
2. Odpowiedzialny za profesjonalne szkolenie w zakresie teoretycznej wiedzy posprzedażowej i praktycznej obsługi
3. Zapewnienie awaryjnego wsparcia posprzedażowego w celu rozwiązywania nagłych awarii
4. Utrzymanie reputacji Zonergy na rynku usług i poprawa zadowolenia klientów.
5. Pomoc w promocji produktów i demonstracji usług
6. Ustanowienie zarządzania informacjami o usługach posprzedażowych i dostarczanie informacji zwrotnych na temat jakości usług posprzedażowych do odpowiednich działów oraz przekazywanie sugestii dotyczących rozwiązywania problemów.
Wymagania:
1. Tytuł licencjata lub wyższy, kierunek elektrotechnika lub energoelektronika oraz co najmniej 3 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego
2. Doświadczenie w branży nowych źródeł energii, doświadczenie w pracy ze znanymi producentami sprzętu; znajomość modułów fotowoltaicznych, falowników, produktów do magazynowania energii
3. Certyfikat FER jest obowiązkowy
4. Znajomość rynku europejskiego. Angielski lub włoski mogą być używane jako języki robocze.
5. Włoski miejscowy lub z włoskim zezwoleniem na pobyt
Jak aplikować:
Zainteresowani kandydaci mogą przesyłać swoje CV bezpośrednio na adres e-mail.
Wybrani kandydaci otrzymają telefon lub e-mail od zespołu HR w celu przeprowadzenia dalszych rozmów kwalifikacyjnych.